На 28 юни защитата на околната среда на Haili проведе втората си среща - за безопасност на безопасността. Над 70 души присъстваха, включително председателя Ву Мин, генералния мениджър Фанг Йекинг и членове на мениджърския екип, ръководителите на отдела и персонала по безопасността от всеки семинар.
Срещата подчерта, че производството на безопасност е дълъг термин -, всички - ръце - на - битка и това не може да се прекомерно. Влизайки в третото тримесечие, работната работа по безопасността е изправена пред предизвикателната задача да изживее високи температури, тайфуни и други екстремни метеорологични условия, усложнени от пиковия производствен сезон. Ускореният темп на производство, съчетан с интензивната, висока - температурна работна среда, може лесно да доведе до умора и разсейване, което потенциално води до аварии за безопасност. За да се справим с уникалните характеристики на производството на безопасност през третото тримесечие, трябва да установим сезонна, мулти - размерена система за отбрана, да проведем "специално проучване на опасностите от безопасността при високи температурни времена" и стриктно да се прилагат петте принципа на "отговорност, мерки, финансиране, времеви линии и планове за континент." Второ, ние трябва решително да се справим с упоритите „три нарушения“, като прилагаме 24/7 мониторинг на операцията на оборудването, операциите на персонала и безопасността на околната среда, фокусирайки се върху разрушаването на незаконните команди, незаконните операции и нарушенията на трудовата дисциплина. Трябва точно да управляваме напредъка на производството, за да премахнем риска от умора. Трето, ние трябва да засилим ефективността на образованието и обучението по безопасност, да подобрим възможностите за реагиране при извънредни ситуации чрез казуси и сценарий - упражнения, базирани на базирани на риска и разследване и управление на опасността. Срещата назначи всички служители да се придържат към най -високите стандарти, най -строгите изисквания и най -практическите мерки за решително поддържане на нечупната червена линия на безопасното производство, защитавайки зелената и високата разработка на качеството на компанията- с непроницаема линия за безопасност.
След срещата компанията също проведе втория си конкурс за знания за безопасност, за да потвърди ефективността на своето обучение по време на „Безопасен месец на производството“. Това събитие, обхващащо основния принцип „Използване на конкуренция за насърчаване на обучението и изграждането на безопасност чрез учене“, включваше шест елитни екипа от различни отдели, участващи в битка на акъла чрез три конкурентни сесии: тест за знания, анализ на случаи и ръце - на практика. By using entertaining and educational methods to promote safety knowledge such as safety hazard detection and safety emergency incident handling from "seeing and hearing" to "entering the mind and heart", employees' sense of responsibility of "safety first" and accident prevention capabilities are effectively strengthened, injecting strong momentum into the in-depth advancement of the company's safety line.